小規模施設の特性を活かし、家庭的な雰囲気の中で入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるよう支援を行います。

毎月誕生会をフロアごとに行っている。喫茶ではコーヒーや紅茶、お茶菓子を提供している。 その他、屋上での夕涼み会、生け花クラブ、手芸クラブ、喫茶外出、お花見外出、出来町祭り、敬老会等を行っています。

栄養マネジメントや個別機能訓練に重点をおき、入居者の自立を目指した支援をする。 リスクマネジメントを徹底し、介護事故の予防に努める。

小規模で個人の生活リズムの尊重、生活の中のケアを基本として、集団ケア（流れ作業的ケア）から個別ケアへの取り組みを実施する。具体的に、床ずれの予防対策、各フロアのグループユニット化、看護職員による２４時間体制(夜間オンコール）の確保。

明るく家庭的な雰囲気の中で生活していただくことを重要と考え、出来るだけ個別に対応できるケアを目指し、入浴は、主として個浴で行っている。排せつは出来るだけ室内のトイレを使い、食事はゆったり時間をかけて個別に食事介助をしています。

・利用者一人一人の状態を把握し、その方に適した形で食事、入浴、排泄などのサービスを提供。 ・昼食は主菜を選択制にしており、ご利用者の希望に沿った食事を召し上がって頂けるよう配慮。 ・ご利用者に楽しんで頂けるよう、季節にちなんだ行事を実施。

老人福祉法、介護保険法に基づき、身体上又は精神上に障害がある為、常に介護を必要として家庭において介護を受けることが困難なお年寄りに施設を生活の場として日常生活の身の回りのお世話をし、心穏やかに安心して生活していただきます。

入所者の症状に応じたフロアー制をとっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ターミナルケアへの取り組みを行っている。

社会福祉施設としての責務を認識し、法人理念の「やすらぎ」「やさしさ」「活力」「自由」「清潔」を職員にとって心のよりどころ、更にはサービス精神の柱として「信頼」が得られ、どなたでも気軽に訪れられる地域に開かれた施設を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご利用者様に対しては理念に沿った心のこもったケアをすることを重視し、個々の声に耳を傾け、穏やかな日々と笑顔に満ちた生活の場を提供すること、食生活や健康面を中心に担当職員と関係がチームケアを実践いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職員のスキルアップを図るための指導マニュアルの作成や研修の実施、ターミナル・褥瘡予防など各種のマニュアル作成、身体拘束ゼロ運動実施など体制作りの充実を図ります。さらに定着性を考え、施設外の研修にも積極的に参加させて自己研鑚を助長し、職場環境の整備と働きがいのある職場づくりを目指します。

フロアーは原則担当固定制、状態に応じた車椅子配備、居室は４人部屋・２人部屋・１人部屋、重度化対応・個別機能訓練・食事の経口摂取維持のサービスも行っています。大浴場では特殊入浴車によりそのまま入浴できる。

利用者様、ご家族の希望により終末期の看取りを行います。施設内行事の充実を図り、季節感や生活の楽しみを感じて頂けるように工夫しています。

利用者個人の希望、要望がかなえられるよう努力している。

個別機能訓練　栄養ケアマネジメントの実施　　　毎年恒例の夏祭り　秋祭りをはじめ、初詣　花見　外食等外出の機会を多くして、ご利用者に年中行事　季節の移り変わりを楽しんでいただいています。 感染症対策を最重要視し、まん延期には代替行事等でご利用者にお楽しみいただける時間を提供します。

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・歯科医師の定期的な指導・助言に基づき、毎食後の口腔ケアの徹底。 ・レクリエーションの充実。レクリエーションにおいてはいくつかのグループに分かれ、ほぼ毎日のように様々な催し物を企画・実施しております。 ・また、入所者の自治会として「井戸端会議」を毎月開催、意見交換の場として活用しております。

普通障害保険、損害賠償責任保険

フロアごとを生活単位としたサービス提供を行っています。また、居室は多床室のほか従来型個室となっています。 短期入所生活介護については、「併設型」ですが、介護老人福祉施設に空床がある場合についてもご利用頂けます。

お一人お一人個別のプランに基づいて、それぞれのリズムで生活していただけるように工夫しています。

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当施設は、回想法を取り入れた認知症ケアを行っています。施設内の空間も昔懐かしい教室や居間などがあり、日常的に昔を思い出せる空間となっています。自立した生活を目指した支援、生活リハビリの中で残存機能の維持向上に努めています。また、医師・歯科医師と協力しながら、毎日の口腔ケアや経口摂取の継続を目標に多職種協働にて、日常ケア・栄養ケアを行っています。さらに、その人らしい最期を迎えていただくための看取りケアの充実を図っています。

※介護老人福祉施設とともに、短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護も実施。居室・設備等は介護老人福祉施設と共同で使用。

人権を尊重し愛情に満ちた処遇・サービスを基本に、入所者が安心・安全・安楽な日常生活を支援する。 ①寝たきりにしない、させない。②主体性や個性を引き出す。③これまでの生活習慣をあきらめない。④その人を知る、変化に気づく。

介護サービス計画に基づき、個々に見合ったサービスの提供を行うことに努めている。また、介護福祉士をはじめとした資格取得支援や、職員向けの研修を充実させることで、サービス提供にあたっては、その専門性向上を積極的に確保している。 職種間及び施設内外を有機的に連携させる職種を配置し、施設サービス提供体制の向上に、施設又は地域一体となって取り組んでいける体制を整えている。 リスク管理を行う体制を整備し、事故の防止・事故原因の検討に努めている。

・職員の資質向上のための資格取得支援制度があり、多数の職員が活用している。 ・毎月施設内研修を開催するとともに、外部研修にも積極的に参加し、サービスの質の向上に取り組んでいる。 ・職員の企画による行事を定期的に開催し、利用者が楽しめる機会を設けている。 ・居住環境の整備として、多床室のプライバシー確保のための改修工事（令和2年）、機械浴槽の更新（令和5年）、トイレ改修工事（令和6年）を行い、快適な環境の提供に取り組んでいる。

我が家のように暮らす場所、ゆとり、ぬくもりを大切に家庭的な雰囲気、家庭的な介護を目指します。また、ご希望された方にはターミナルケアを行っています。