小規模施設の特性を活かし、家庭的な雰囲気の中で入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるよう支援を行います。

毎月誕生会をフロアごとに行っている。喫茶ではコーヒーや紅茶、お茶菓子を提供している。 その他、屋上での夕涼み会、生け花クラブ、手芸クラブ、喫茶外出、お花見外出、出来町祭り、敬老会等を行っています。

栄養マネジメントや個別機能訓練に重点をおき、入居者の自立を目指した支援をする。 リスクマネジメントを徹底し、介護事故の予防に努める。

小規模で個人の生活リズムの尊重、生活の中のケアを基本として、集団ケア（流れ作業的ケア）から個別ケアへの取り組みを実施する。具体的に、床ずれの予防対策、各フロアのグループユニット化、看護職員による２４時間体制(夜間オンコール）の確保。

個々人の心身の特殊性を踏まえて、精神的・肉体的健康管理の下、介護及び機能訓練、その他必要な日常生活の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう援助いたします。明るく家庭的な雰囲気の下、セミパブリックスペースを活用した入所者同士の良好な仲間意識の構築を目指す他、自立支援策としては、可能な限り調理・環境整備（個室の掃除）・庭木の水遣り等、日常の身の回りの事に関わっていただけるように取り組みます。また、ユニット単位での施設内自治活動等を計画したいと考えています。

明るく家庭的な雰囲気の中で生活していただくことを重要と考え、出来るだけ個別に対応できるケアを目指し、入浴は、主として個浴で行っている。排せつは出来るだけ室内のトイレを使い、食事はゆったり時間をかけて個別に食事介助をしています。

・利用者一人一人の状態を把握し、その方に適した形で食事、入浴、排泄などのサービスを提供。 ・昼食は主菜を選択制にしており、ご利用者の希望に沿った食事を召し上がって頂けるよう配慮。 ・ご利用者に楽しんで頂けるよう、季節にちなんだ行事を実施。

自宅で過ごしてきた今までの生活を施設内でも同じように過ごしていただけるように心がけています。普段の生活を大切にしながらも、クラブ活動、行事などを通し生きがい作りや楽しみにつながるように行っております。「食」にも力を入れ月に一回のバイキング食（30種類以上）や季節食、選択食を提供させて頂いています。

老人福祉法、介護保険法に基づき、身体上又は精神上に障害がある為、常に介護を必要として家庭において介護を受けることが困難なお年寄りに施設を生活の場として日常生活の身の回りのお世話をし、心穏やかに安心して生活していただきます。また、職員ともなじみの関係で、家庭生活の延長上の位置づけで寄り添います。

利用者個人の希望、要望がかなえられるよう努力している。

利用者様、ご家族の希望により終末期の看取りを行います。施設内行事の充実を図り、季節感や生活の楽しみを感じて頂けるように工夫しています。

平成19年4月に開設したユニット型個室の特別養護老人ホームで、7～9名のユニットが1ユニット（計93名）で構成されています。ゆったりと落ち着いた雰囲気の中で、個別のケアプランに基づいた介護サービスの提供及び適切な機能訓練やレクリエーションを提供しています。

個別機能訓練　栄養ケアマネジメントの実施　　　毎年恒例の夏祭り　秋祭りをはじめ、初詣　花見　外食等外出の機会を多くして、ご利用者に年中行事　季節の移り変わりを楽しんでいただいています。 感染症対策を最重要視し、まん延期には代替行事等でご利用者にお楽しみいただける時間を提供します。

・歯科医師の定期的な指導・助言に基づき、毎食後の口腔ケアの徹底。 ・レクリエーションの充実。レクリエーションにおいてはいくつかのグループに分かれ、ほぼ毎日のように様々な催し物を企画・実施しております。 ・また、入所者の自治会として「井戸端会議」を毎月開催、意見交換の場として活用しております。

暮らしの継続を第一に考え、入所前の暮らしを出来るだけ入所後にもして頂ける様に工夫をして行きます。 入居者が安心して暮らしていただけるホームを目指しています

フロアーは原則担当固定制、状態に応じた車椅子配備、居室は４人部屋・２人部屋・１人部屋、重度化対応・個別機能訓練・食事の経口摂取維持のサービスも行っています。大浴場では特殊入浴車によりそのまま入浴できる。

自宅での生活スタイルの継続を大切にし職員も固定配置されており、より濃密な関係を築ける。 施設全体での行事の他、ユニットごとでも行事を実施している。 【設備】 眠りスキャンを導入し、体動（寝返り、呼吸、心拍）を測定することで睡眠状態を把握している。 自動寝返り支援ベッドを導入し、床ずれ予防や睡眠確保、看護・介護の負担軽減を図っている。 盲導犬や独居で飼っていたペット犬と共に暮らすことができるユニットを整備しており、併設されているドッグカフェやドッグランの利用も可能。

社会福祉施設としての責務を認識し、法人理念の「やすらぎ」「やさしさ」「活力」「自由」「清潔」を職員にとって心のよりどころ、更にはサービス精神の柱として「信頼」が得られ、どなたでも気軽に訪れられる地域に開かれた施設を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご利用者様に対しては理念に沿った心のこもったケアをすることを重視し、個々の声に耳を傾け、穏やかな日々と笑顔に満ちた生活の場を提供すること、食生活や健康面を中心に担当職員と関係がチームケアを実践いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職員のスキルアップを図るための指導マニュアルの作成や研修の実施、ターミナル・褥瘡予防など各種のマニュアル作成、身体拘束ゼロ運動実施など体制作りの充実を図ります。さらに定着性を考え、施設外の研修にも積極的に参加させて自己研鑚を助長し、職場環境の整備と働きがいのある職場づくりを目指します。

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老人福祉法、介護保険法に基づき、身体上又は精神上に障害がある為、常に介護を必要として家庭において介護を受けることが困難なお年寄りに施設を生活の場として日常生活の身の回りのお世話をし、心穏やかに安心して生活していただきます。

プライバシーが守られる個室対応、1ユニット10人の少人数ケア体制、固定配置された顔なじみの職員体制で、入居者が自分らしい暮らしを継続できるようにケアし、栄養マネジメントや健康管理などを含めて対応しています。

入所者の症状に応じたフロアー制をとっている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ターミナルケアへの取り組みを行っている。

入居者様個々のニーズに出来る限り対応し「QOLの向上」、安心、安全を第一に考え、生活していただく。 口腔ケア・機能訓練・褥瘡予防・生産性向上・ICT活用への取り組み

全居室個室のため、入所される皆様それぞれの自立した暮らしを応援し、気がねなくゆっくりと自分の時間をお過ごしいただけます。また１０室ごとに共同で使えるスペースを設置し、食事、歓談、入浴などの生活を通して入所される方をひとりきりにしない家族のようなふれあいの場と、ひとりひとりに気配りのできる行き届いたユニットケアを目指します。

・利用者が自分らしい暮らしを実現するため、個室環境整備 ・自立支援に向けた個人浴・排泄への取り組み ・個人に合った食形態の提供