・職員の資質向上のための資格取得支援制度があり、多数の職員が活用している。
・毎月施設内研修を開催するとともに、外部研修にも積極的に参加し、サービスの質の向上に取り組んでいる。
・職員の企画による行事を定期的に開催し、利用者が楽しめる機会を設けている。
・居住環境の整備として、多床室のプライバシー確保のための改修工事（令和2年）、機械浴槽の更新（令和5年）、トイレ改修工事（令和6年）を行い、快適な環境の提供に取り組んでいる。