理念“共に生きる・豊かな老後・あたたかい家“のもと、居心地のよい生活の場を提供するため自立支援、精神援助を行っている。さらに、２００４年全室個室の新型特養の増床を契機に、従来の集団処遇から個別ケアに転換し、その人らしさを取り戻すよう一層の“寄り添いの介護“に取り組んでいる。 主な提供内容・・・全檜個浴、ターミナルケアの実施 特技技能職員・・・あん摩マッサージ師・理学療法士

食事は、利用者の目の前で盛り付け、配膳をしています。

全室個室のユニット型の施設です。 グループごとの明るく家庭的な雰囲気の中、おひとり、おひとりの時間を大切に支援をさせていただきます。

(1)ターミナルケアを実施しています。(2)診療所を併設しており、医療面においても充実しています。(3)音楽療法士による音楽療法を行い、成果をあげています。(4)庭を眺める喫茶コーナーでお茶を楽しめます。(5)専門職の言葉づかい始め、不適切サービスをチェックし、評価、改善してより良いサービスにする充実した教育システムがあります。

４つのユニットに分け、１ユニット20名の入所者と各ユニット専属に配属した職員とともに生活をしている。利用者の意思を尊重した個別援助計画に即し各ユニットの行事を行っている。

１階は多床室14名と個室5名の合計19名の１ユニット、２階は多床室14名と個室5名合計19名の１ユニット、３階は多床室21名の2ユニットがあり、１階から３階に４つのユニットに分かれています。各ユニットごとに職員を配置しているため、個別的にケアを行っています。

当施設は、全室個室・ユニット型の特別養護老人ホームであり、画一的な集団処遇ではなく在宅での暮らしに近い日常の生活を通じたケアサービスに努めてまいります。プライバシーを尊重し、その人らしい生活を保障するため、居室は全室に洗面・トイレを設置、床暖房を導入しています。居室は、入居者一人一人の身の置き所であり、そういった環境が保障されることで、逆に他者と交流する意欲と社会性が生まれ、入居者の自律的な生活に繋がるものと考えています。また、入居者同士が馴染みの関係を作り、一人一人の顔が見える生活を営むために、入居者10名ごとのグループに生活空間を分け、馴染みの入居者同士が気楽に集える場所として、リビング・ダイニングが各ユニットの中央に配置されています。さらに、入居者の生活単位であるユニットごとに、決まった職員が介護サービスを提供することで、家庭的な雰囲気のなかで入居者の生活リズムに合わせたケア、一人一人の個別性への対応、小さな変化への配慮がなされるよう取り組んでまいります。

・介護場面では利用者様とのコミュニケーションを大切に、ゆったりと笑顔で対応できるように努めます。 ・食事は直営です。お楽しみ献立、手作りおやつを実施します。 ・個別に外出機会を設けます。 ・「拘束」廃止に取り組みます。 ・季節に応じた「行事」を企画します。 ・毎月、ルンビニ保育園児との誕生会での交流があります。 ・音楽トレーニング、レクレーションなどの「離床」機会を設けます。

(1)全個室、ユニットケアにて暮らしのサポートをします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (2)看取りケアへの対応が可能です。

生活の延長を目指し、その方に沿った食事の時間・入浴の時間等考えサービスの提供をさせていただいています。

個別ケアを目的として、従来型の施設を改修しながら事業を行っています。ご利用者の状態に配慮しつつ、14名程のユニットに分かれて生活されています。スタッフがいつも心がけていることは「ゆっくり、ゆったり」です。とりわけ、日常生活の基本となる食事や入浴について強く意識しています。

きめ細かいサービス提供の為、職員への研修、講習会への参加を行っている

入所者がその有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことが出来るよう、明るく家庭的な雰囲気の中で、「穏やかに」「その人らしく」過ごせることを目標に、入所者の意思及び人格を尊重し、常その者の立場にたってサービス提供に努めることとします。

いつも明るく笑顔で接する事ができるように気を付け、又、利用者の代弁者となれるよう努めています。

「個別ケア」を念頭に入居者様お一人お一人に合ったライフスタイルを提供します。

法人の理事長、施設長、事業所の管理者等に医療専門職が配属されています。医師との連携により重度化の対応や看取り介護まで医療的配慮が必要なサービスを提供できます。また、法人内の居宅介護、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所介護と連携し、お年寄りの心身の状態の変化に応じ、最期までよりよい支援を行います。近隣の学校や地域の商店、学老所、自然環境等様々な社会資源を活用し支援しています。

施設の理念「来た時よりもいきいき元気に」「最期までその方らしく」「自分らしい暮らしの継続」の実現のため、４つの基本ケア｛「水」（水を飲んで覚醒を目指す）、「おむつゼロ（1日1回以上トイレに座って排せつを！）」、「運動（生活の中でリハビリに取り組む）」「食事（口腔内を整え常食化を目指す）」に加え、「生きがい支援」「お日様プロジェクト（お日様を浴びて夜間良眠、免疫力アップを目指す）」をケアの方針とし実践します。

ご利用者がその人らしい生活が出来るように、真のユニットケアを目指しています。

ユニット型個室であることを鑑み、利用者様個々のプライバシーを最大限に尊重した上でのサービス提供を心がけている。

当施設の特色は、静かな環境とおいしい食事、開園して三十年前向きに仕事に取り組んできた経験です。そして何より職員の人柄です。

１．サービス計画の立案・・・・・半年に一回、ケアマネージャーと介護担当がご入所者本人の状態に応じた計画を立案・実行します。 ２．介護業務・・・・・介護担当は、時間で定められた運営内容となりますが、より質の高い介護を実現する為に、職員を１Ｆ４Ｆと３Ｆ、２チームに分けた「フロア制」です。、残存機能を継続して頂くことを前提に、必要な介護を行います。 ３．介護の重度化・・・・・さまざまな要因により歳を重ねることで自然な心身減退も予想されます。将来的に今以上に介護状態が重くなられた場合でも、各分野の専門スタッフが心を込めてバックアップさせていただきますのでご安心下さい。　　　　　　 ４．看取り介護・・・・・医師によりある程度の余命が予測され、医療措置を望まれない場合は、極力今まで生活された居室にて必要な準備をし、最後まで見守らせて頂きます。 ５．入浴・・・・週２回以上です。体調に応じて一般浴槽での入浴、トロリー入浴、もしくは清拭をいたします。　　　　　　 ６．機能訓練・・・・血液循環の改善・身体拘縮の予防・残存機能の維持・傾聴し生活の楽しみ作りやストレスの解消を重点として、資格を持った指導員が計画・施行を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ７．季節を感じていただくために、屋上ケアガーデンを活用してお茶会などを実施。　　　　　　　　　　　　　　　　 ８．身体拘束廃止を推進しており、拘束を行う必要の無い環境整備をモットーとしております。

その人らしい生活ができるように、真のユニットケアを目指しています。

「何事も相手の立場になって行動します」。この心得を念頭にサービス提要いたします。また、ご利用者並びにご家族の精神的、身体的及び経済的な負担軽減に努めています。独自の生活マニュアルを準備し5段階アプローチにより個別の生活の習慣に目を向け処遇している。 入所者の代表からご意見を伺い改善を試みている。また業務省力化を実施し、入所者の方が求める介護・生活に重点を置いている。 職員は直接処遇と間接処遇を分担し入所者の必要な介護や生活に時間を充てている。

入所者及びご家族の方のご要望に添った丁寧なサービスを提供し、その人らしい暮らしのお手伝いをします。

ご利用者の個性を重視し、「その人らしく」生きることが出来るよう全職員にて援助していく 従来型特養ではありますが、個別ケア推進に取り組んでいる。 ターミナルケアに積極的に取り組んでいる。