全室個室のユニット型介護老人福祉施設です。

サービスの主体は利用者様であり、利用者様には敬意をもって接するべきであるということを職員全員が念頭に置き、本人の人権を尊重したサービスを提供できるように努めている。また、職員と利用者様の間に信頼関係や馴染みの関係を作ることにより、利用者様が言いたいことを言えるような環境造りに努めている。生活改善（レクレーション等の提案や行事の計画を行う）、排泄・身体拘束廃止等に関する委員を設置し、毎月のミーティングにて活動の結果を報告し、改善点などを話合い、より良い介護サービスを提供できるよう努力している。

・ISO9001マネジメントシステムによる業務の標準化 ・ひとりひとりに合った楽しみの提供「外出・外泊」 ・イベント性のある食事の提供

ＩＳＯ9001（国際標準化機構による外部品質保証規格）認証取得により、標準化されたサービス提供を行う。全室個室・冷暖房を完備しており、ご利用者本意ののケアを目指し、尊厳尊重を重視している。また、ターミナルケアへの取組みも行っている。地域社会との貢献も行っており、地域と合同のイベントも実施している。

・ＩＳＯ9001(国際標準化機構による外部品質保証規格)認証取得により標準化されたサービスの提供 ・全室個室ユニット型施設での家庭的なケアの提供 ・利用者本意・尊厳尊重・地域交流・地域社会への貢献・継続的改善等 ・短期入所生活介護は９０床のうち空床利用型

入居者が有する心身の状況に応じて、快適で規律ある日常生活を明るい環境の中で提供します。ＩＳＯ承認取得により、標準化されたサービス提供をします。

全室個室でユニットケアを採用している。入居者が自分の能力に応じて可能な限り自立した生活を送れるよう支援する。

・受容的、共感的な対応に心がけ、職員となじみの人間関係づくりを行うとともに認知症高齢者に配慮した環境づくりに取り組んでいます。 ・利用者アンケートや相談聴き取りを実施し、苦情、意見、要望等を受け入れて改善に取り組んでいます。 ・他職種協働による生活リハビリを推進して、離床を促し生活意欲の向上につながるよう努めています。 ・個別の栄養管理を継続して行い、心身の状態に応じたきめ細かいサービスの提供に努めています。 ・各ユニットごとに季節行事やアクティビィー等を実施しています。

・地元の旬の食材を提供し、また栄養バランスを考慮した食事を提供しています。 ・利用者の人権を尊重した介護サービスを提供します。 ・利用者に寄り添ったケアを提供できるよう職員配置を手厚くしています。

・ＩＳＯ9001(国際標準化機構による外部品質保証規格)認証取得により標準化されたサービスの提供 ・全室個室ユニット型施設での家庭的なケアの提供 ・本人、家族の意向に基づいた施設、在宅での看取りの実施

変化や潤いのある家庭的な雰囲気作りや、日常生活の安全と充実の為、チームケアを導入しています。季節を感じ日々の生活に変化を持って頂くため、地域交流や外出等の年間行事も充実させています。

・明るく楽しい家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを尊重し、外出の支援を積極的に行っています。・各階を各２グループ、計４グループとし、生活の場、馴染みの空間と介護サービスを提供し、グループケアを実施しています。

ユニットケア実施

多様なサービスが、利用者の意向を尊重して総合的に提供されること、また個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域においても営むことができるよう支援します。社会福祉法人賛幸会の各種サービスは単独のサービスではなく、隣接する医療法人賛幸会が運営する診療所、老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所と連携を図ります。

当施設は、県東部地区で最初の民間設立の特別養護老人ホームとして昭和６１年４月に開設されました。当時の整備基準による建設のため、ユニットケアはできませんが、施設内を改修してチームケアを取り入れ、入所者と介護職員を４チームに分け、入所者と職員、入所者同士が親密で信頼できる人間関係をつくり安全で安心していただける介護サービスの提供に努めています。　介護面では、機能訓練指導員、介護職員等が共同して個別機能訓練を計画的に行うとともに、２４時間連絡体制の確保等による重度化対応の健康管理や医師が終末期にあると判断した入所者の看取り介護を行います。

全室個室化対応のユニットケアを実施。 福祉用具、床走行リフト等を使用し、入居者の方への移乗時負担軽減と職員の腰痛予防に努めている。

平成１３年４月開所（５０床）。平成１６年４月個室対応型ユニット（１２床×３）を増床しユニットケアを導入する。また短期入所サービス（１０床）を併設している。多職種が協働し、施設サービス計画に基づいた介護サービスを行います。また、利用者様の栄養状態を把握した栄養ケアの実施および個別機能回復訓練計画に基づくリハビリの実施。さらに年間を通して季節の行事、レクリエーション、地域の行事への参加等を促し、利用者様の生活の場を提供します。

平成13年4月開所（５０床）。平成16年4月個室対応型ユニット（１２床×３）を増床しユニットケアを導入する。また短期入所サービス（１０床）を併設している。多職種が協働し、施設サービス計画に基づいた介護サービスを行います。また利用者様の栄養状態を把握した栄養ケアの実施および個別機能回復訓練計画に基づくリハビリの実施。さらに年間を通して季節の行事、レクリエーション、地域の行事への参加等を促し、利用者様の生活の場を提供します。

豊かな自然に囲まれた環境の中、平屋建物で全室個室・ユニット型の施設です。町山材である杉や桧をふんだんに使用し、木の温もりと民家集落をイメージした造りとなっています。８畳の個室には、トイレと洗面台を完備し、使い慣れたタンスや道具などを持ち込んで頂き、その人らしい生活の継続をめざしています。また、ユニットリビングには台所を完備し、お料理やおやつ作りなどがいつでも行えます。また、ふるさと訪問や買い物外出、イベント参加など地域へ出掛ける機会を増やし、生活の質にこだわったサービスの提供に努めています。また、重度化に伴う医療的ケアユニットの配置や看取りケアの実践にも取り組んでいます。

高齢者のためのバリアフリーを取り入れた平屋建て。トップライトからの自然光と広い窓があり、温泉を取り入れた入浴と床暖房がある。入居者の個別的ケアを基本とし出来る限り自由に生活できるように環境を整え、入居者の健康を守るためリハビリやリクリエーション、クラブ活動等を提供し明るく生活ができるよう配慮する。

・地元の旬の食材を使用し、また栄養バランスを考慮した食事を提供します。・利用者の人権を尊重した介護サービスを提供します。

当施設の建物は、周りに咲いている花の色や名前をユニットに取り入れ、身近に感じていただける環境づくりを行っております。お客様お一人おひとりの残存能力を活かし、日々の暮らしに楽しみを持っていただけるよう努めるとともに、健康面にも十分に配慮しながら支援を行っております。 また、作業療法士・言語聴覚士を配置し、お客様の機能ができる限り維持できるよう取り組んでおります。施設内研修については、より多くの職員が参加できるよう複数回開催し、職員の知識・技術の向上を図っております。

多様なサービスが利用者の意向を尊重して総合的に提供されること、また個人の尊厳を保持しつつ自立した生活を地域において営むことが出来るよう支援します。社会福祉法人賛幸会の各種サービスは単独のサービスではなく、隣接する医療法人賛幸会が運営する診療所、老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所と連携を図ります。

・健康管理は看護職員が中心となり疾病の早期発見、早期治療に努めています。 ・常勤医師、嘱託医により内科・精神科などの診療治療を行い、さらに隣接する協力病院と２４時間の看護連絡体制を整え、緊急・急変時の体制を整えており重度化対応可能な施設です。 ・また、利用者に季節を肌で感じていただくために、花見などの外出・各種季節行事・ボランティアによる演芸・歌つどい・園児との交流等、様々なメニューを提供しています。 （※今年度はコロナウイルス感染予防の為、実施していない行事等もあります。） ご利用者ご家族の希望されるサービスの質の向上を継続的に取り組むことを目的として「ＩＳＯ９００１」を認証取得しております。

（１）地域医療との連携体制の構築 ・地域の医院・医療機関との連携を図り、安心して生活していただけるよう、地域医療と連携できる体制を構築する。 （２）地域に密着した居住施設 ・「ユニット型介護老人福祉施設　健推庵こくふ」を拠点として、短期入所、通所介護、クリニック、訪問リハビリを実施することで、近隣地域の在宅要介護者の支援をおこなう。 ・地域やその他のサービスと連携し、的確な情報発信、情報提供をすることで多様なニーズに対応する居住施設としての役割を果たし、地域と良好な信頼関係を構築する。 ・家族や地域住民、小・中学校、保育所・幼稚園等との交流を定期的におこなうことにより、地域に開かれた居住施設を目指す。 （３）在宅生活支援施設としての拠点 ・自宅復帰困難者や施設入所・入院待機者を積極的に受け入れ、家族の介護負担軽減を図る。 ・低所得者の方でも住み慣れた地域で不安なく入居できる料金体系の設定。 （４）暮らしを支え満足していただけるサービスの提供 ・新しい環境での生活に不安を抱えての入居となるため、面接、契約等の説明においてはインフォームドコンセントに努め、安心して入居できるよう配慮する。 ・楽しく穏やかに生活していただくために、心地良い環境、安全、安心できる居住施設の提供と暮らしやすいと思える人間関係を作ることができるよう支援する。 ・第三者を含めた苦情解決体制の整備。