利用者と御家族に安心して施設介護サービスを受けていただくため、各職種全員が法人の服務基準書に則り業務に従事しています。また、豊かな自然に囲まれた緑多い環境の中で、ゆったりと穏やかな時間を提供できるように心掛けています。

利用者の身体状況により個別の機能訓練等のサービス提供。 ターミナルケアの実施。

介護老人福祉施設120名、短期入所16名の生活を支援させて戴いています。全体を４のグループに分けた少人数のユニットにして、利用者お一人お一人をしっかりと見つめ寄り添う援助を提供しています。

お花見・節句・芋掘り・夏祭り（夕涼み会）・敬老会・運動会・ＢＢＱ・クリスマス会・節分・ひな祭り等を実施したり、外出・外食など季節の移り変わりを感じて頂き、心に潤いを持って頂くようなサービス提供を心掛けています。

ケアプランに基づき、入浴・排泄・食事・機能訓練・相談及び援助等のサービスを提供し、可能な限り居宅における生活の復帰を念頭においてサービスを提供する。

個室ユニット・グループユニットによる個別生活支援・隣接診療所の協力により、経管栄養や胃ろう対応の方の受け入れや定期的な回診、ターミナルケアを実践している。

16名1単位としたユニットケアの実施

入所者が有する能力に応じて、自立した日常生活を営むことができるよう、入所者の人格を尊重し 常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努める

都市型の施設で、利便性があり、面談者も多数来園され、ご家族とのコミュニケーションを大切に、心の触れ合うケアーをモットーにしています。また、自前の厨房設備をもち、ご利用者一人ひとりにあった食事提供に日々努めております。

特養を3つのユニットに分けて、1ユニット20～24名のご利用者と各ユニット専属に配置された職員とともに生活をしています。ご利用者のケアプランに即して対応し、各ユニットごとの行事や全体行事を行っています。ターミナルケアを実施しています。

ご利用者のご要望に添った丁寧なサービス提供をし、その人らしい暮らしのお手伝いをいたします。また、ご利用者の身体レベルだけではなく、ご利用者の多くが周辺地域出身者であり、ご利用者同士が親戚、ご近所、幼なじみなどの関係性にも配慮した処遇をしております。

利用者様が楽しく、安心した生活を送れるように利用者様を尊重した声掛けと、接遇マナーを実践した寄り添ったケアを行う。

１．認知症緩和ケアの取り組み ２．寝たきりにしない為、一日一度は離床し、他の方との交友を深める ３．外出の機会を多く持つ（地域交流、買い物外出等） ４．日替わりで行う余暇活動への参加

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ユニットケアによるサービス提供 ISO9001認証取得（サービス品質管理）

１、遠州の小京都と言われるように自然豊かな環境に恵まれた中にある暖かく、ゆったりとした施設です。その中で家庭的な雰囲気で利用者様へ介護の提供をしています。 ２、園芸専門員により四季折々の草花を観賞できます。 ３、ご利用者様に合わせた食事の提供を管理栄養士の指導のもと提供しています。 ４、四季に合わせた行事を行い、趣味活動として茶話会、手芸、陶芸、書道、抹茶クラブなど行っています。 ５、園内に畑を作り、できたお芋や野菜で、焼きいも作りなど収穫祭を行っています。 ６、隣接している幼稚園の行事に参加したり、来園していただいたりと、地域との交流を大切にしています。 ７、歯科衛生士によって専門的口腔ケアを実施し、美味しく食事が摂れるように口腔ケアに取り組んでます。

献立は横文字よりも漢字を使う馴染みのある料理が中心となっています。 入浴は同じスタッフが誘導を含め、更衣から入浴まで援助しますので安心でゆったりとお楽しみいただけます。

施設内をユニットに分けて介護を行っています。

・終の棲家として安心して生活が送れる様に、医療機関の協力を得る。

利用者一人ひとりが最期までその人らしい生活を送れるように、利用者の一人ひとりの身体的・精神的希望や生活のペースに合わせたサービスの提供を行っています。

福祉サービス事業として、個々に合ったニーズと意志の尊重を基本とし、ご利用者様の自立支援が出来るよう、職員全員が技術の向上スキルアップをし、安心して快適な生活が出来るよう、関連機関との連携を密にし、地域福祉の向上に努めています。

利用者、ご家族の要望をお聞きし、在宅での生活介護に沿った施設サービスと、散髪、各種クラブ活動、行事などで楽しみながら自立支援を行います。

経管栄養実施者への対応も行う。

施設での生活に楽しみが持てるように、幼稚園児や小学生との交流、獅子舞や人形劇などの訪問を企画し実施している。また、地域社会から隔離されることが無いように、積極的にショッピングや外食などの行事を行っている。クラブ活動では、習字、園芸、革細工、七宝焼き等を取り入れ、選択肢参加できる行事を企画している。

在宅介護では望めない、真心のこもった行き届いた施設介護を、全職員のチ－ムワ-クにより実践します。 地域団体・監督官庁との連携を密にして、日々介護職員の資質の向上をめざします。