ユニットケア

「開かれた施設」を基本理念に、四季の花々や緑に囲まれた静かな環境の中で、日常生活において自立を促し、生きがい・娯楽等の精神面、さらに家族・地域社会との繋がりを保ちつつ社会面も支援します。

「住み慣れた地域で、愛着がある自宅で、できる限りずっと生活していきたい…。」と多くの方々はそう思い、日々を過ごされていることと思います。特別養護老人ホームあしたばは、寄り添う介護を理念に掲げ、「施設」ではなく「我が家」をめざし、今までの生活スタイルを継続していける個別ケアを実践いたします。

プライバシーに配慮した全室個室のユニット型の施設です。ご入居者には季節を感じていただけるよう季節に応じた行事を実施するとともに、特に家庭的な雰囲気づくりを心がけています。

施設内で行える季節行事を企画している。また、個別サービス計画に基づきご本人、ご家族の希望等をとりいれられるよう努めている。

個別処遇を充実させる為に全ての利用者にケース担当制を敷いている

（1）利用者の重度化、高齢化に伴い施設内での多彩なアクティビティの実施 （2）家族の希望によるターミナルケアなど個別状況に応じた内容 （3）ボランティアとの協力と必要な地域への社会貢献 （4）聴覚に障害のある利用者には筆談にて対応しています。

ユニット型施設を活かし、あたたかみのある家庭的な施設を目指しています。痒いところに手が届くそんなこまわりのきく施設を目標としています。季節に応じた行事を多く取り入れ、季節を肌で感じていただける行事づくりに努めています。

入所されるどの方も、その人らしく尊重され、心身ともに安心して、でき得る限り生き生きと自立した生活をされますよう支援させて頂きます。その為には、入所者の意思及び人格を十分に尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供します。施設はできる限り明るく、家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営をします。

利用者の日常の活性化と人間関係から受ける社会的な刺激を目的として、アクティビティ活動を実施しています。　　エクササイズ・手芸・ミュージックサークルにご希望に応じて参加していただいています。活動日は、月・水・金曜日の10：30～11：30で行っています。感染予防で中止していたボランティアさんの参加を少しづつ増やしています。 毎月1回、障害者施設の方々と協働して喫茶「すずらん」を開店、パン、ケーキ、クッキーなど販売しています 面会は、直接面会を再開しています。感染状況にて変更になることがあります。入口での消毒、検温、マスク着用。職員全員、出勤前の検温等行い感染予防に努めています。 各居室、フロアに空気清浄器・加湿の設置、手すり、テーブル等のアルコールよる除菌等感染予防に努めています。 介護援助員による環境整備にも力を入れています。

25人～26人のユニットを生活の単位とし、ケアサービスの提供を行っています。 充実した研修制度があり、人材育成に力を入れています。 福祉用具や福祉機器の導入を積極的に進め、お客様やスタッフ双方の負担軽減に努めています。

個別ケアに力を入れている。 犬、猫と一緒に入居できます。

ご利用者及びご家族の希望・要望を介護サービスに反映させるため、サービス担当者会議へのご本人及びご家族の参加をいただいております。ご意見、ご要望、ご希望を生活面・介護方法等に取り入れながら、個別のサービス提供を検討しています。

施設に入居してからもご本人の望む暮らしをしていくためには、ご本人の意思や意向を確認し尊重する事が大切です。 入居後も自宅と同じような暮らしができるよう、一人ひとりに沿った24時間の生活シート、ケアプランを作成しています。そしてご入居後は一人ひとりの夢を叶えるために、多職種で協働しています。 また居室においては、ご自宅で大切にしていた物・慣れ親しんだ家具などをご入居と共にお持ちいただいているので、馴染みのあるものに囲まれた暮らしができます。畳のある和モダンな空間で施設にいても施設らしさを感じさせない工夫や、施設に入居したからできないではなくできることを見つけて、夜のイベントを含め本気仕様の施設イベントの毎月開催や倶楽部活動などでメリハリのある生活の支援をしながら、家庭のような居心地の良い時間を過ごしていただいています。

５４の個室を６のユニットに分けての個別介護

各ユニット10名と少人数で構成されており、顔なじみの職員から個別の援助・介護を受けることができます。入浴はマンツーマンで行い、プライバシーに配慮します。食事は、各ユニットで取り分け、家庭的な雰囲気の中でおいしく召し上がって頂きます。食事の準備や洗濯物をたたむ等を利用者様と一緒に行うことで、家庭的な生活の継続が図れるとともに生活機能訓練も図れます。

4つの理念を大切にし介護サービスを提供している。 1．人としての「尊厳」を大切にすること。人間社会の原点は、互いに尊重し大切に思う心、 　すなわち「人間の尊厳」を尊重しあうことを大切にしています。 2．個人としての「自立」を尊重すること。「残された自立機能」を見出し改善し、自信と誇りを持てるように支援していきます。 3．「自己発達」のための機会を整えること。人は誰しも自分を高めたい、大きくなりたい、 　友達を作りたいと思うものですが、そのための条件が見出せず、失われがちであるので、 　「自己発達」を促す条件を整えることを大切にします。 4．お互いの「プライバシー」を大切にすること。プライバシーとは何人も侵してはならないその人自身の私生活の領域であり、 　その人の個性でもあります。排泄介助・入浴介助などプライバシーが侵害されがちな場所であるからこそ、 　より一層心の領域のプライバシーを意識して尊重しています。

３フロアーを利用者の心身状況や能力を考慮した体制として、フロアー毎にレクリエーション等を通して利用者間交流や内容の工夫をして日々の生活に変化と潤いを創造するよう心がけています。また開設（昭和５４年）からの年月は経過し、古い設置基準での建物ですが職員とご利用者様との距離感は逆に近くアットホームな雰囲気とケアが特徴的です。

「普通の暮らし」この当たり前の言葉を施設でどれだけ実現できるか、これは私たちスタッフ、そしてここで暮らす方々の願いでもあります。私たちの使命としているこの「普通の暮らし」には、一律に決められた日課などはありません。自分の毎日を組み立てることから始まるここでの暮らしは、何より当たり前で普通の暮らしではないでしょうか。お一人おひとりの個別のことを、同じスタッフと長い年月をかけて確かめあいながら、話し合いながら築き上げていく、それがユニットケアで、私たちのホーム「稲村ガ崎きしろ」です。 ［施設の理念］ ・利用者様への誓い：ご本人の意思を尊重し、その人らしく生きられる場所をつくります。 私たちに求められているケアは、どのようなものか。それを、利用者様やご家族との対話を通して理解し、日々実践していきます。また、利用者様一人ひとりの個性を尊重し、これまで通り、じぶんらしく今を生き、未来に希望が持てる場所をつくります。 ・地域社会への誓い：鎌倉に、「きしろ」という拠り所をつくります。 社会福祉法人として、鎌倉という地域にどのように貢献できるのか。広くアンテナを張り、行政や他の社会福祉法人、様々な企業・団体と力を合わせ、地域の発展に努めます。また、地域の皆様との交流の中で信頼関係を築き、どんな時も頼りにされる社会福祉法人を目指します。 ・職員への誓い：個性を活かし、のびのびと働ける職場環境を整えます。 職員が自ら考え、決定し、実践する。一人ひとりの職員の想いを大切にし、自由闊達なアイデアが生まれる風土を育みます。また、それぞれの個性や特技を活かし、いきいきと力を発揮できるケアの形を模索します。ワークライフバランスにも配慮し、職員のじぶんらしい生き方を支えます。

入居者一人一人を尊重し、プライバシーに配慮した介護サービスの提供を目指している。入居前の生活が継続できるように、「24時間シート」に基づいた個別の生活のペースを大切にしている。また、入居後もご家族との関係が良好に保てるように、入居者とご家族と職員の三者が一体となった家庭的な雰囲気作りに努めている。

ご利用者様の尊厳を尊重し、利用者の有している能力を生かせるリハビリを積極的に実施している。その他、生活にボランテイア活動を多種導入し、四季に合わせた行事や、外出支援を日常生活の楽しみと機能訓練として計画をしております。マッサージ師・理学療法士・言語聴覚士を配置している。 さらにアクティビティ担当職員を配置し、施設内レクリエーション・外出レクリエーション等の充実を図っております。 (コロナ感染拡大予防期間中のため、大規模のレクリエーションや外出行事は原則中止としました)

①全室個室ユニット型で、プライバシーに配慮した造りとなっています。 ②施設介護計画（ケアプラン）作成にあたり、サービス担当者会議へ、ご入居者だけでなくご家族様のご参加をいたただいております。

クラブ活動は書道、うたの2つの活動を実施しています。レクレーション活動については水曜を除く毎日実施、時間があれば日曜も実施しています。（コロナウイルス関係で中止有）また、食事に関しては自前の厨房にて調理しており、入所者の皆様や地域の皆様からもおいしいと言われています。

ユニットケアの理念に基づきご入居者様のニーズに寄り添った個別ケアの実践を目指しています。 常勤の機能訓練指導員を中心に、ご利用者様の潜在機能を活用した援助「活かすケア」の提供について取り組んでいます。 24時間看護職員を配置し、夜間帯においても介護職員と看護職員が協力し、スムーズな緊急時対応と健康管理を行っています。

協会の理念と私たちの約束 お客様の満足 人を大切にし共に育ちあう協会風土 公正で透明感のある協会倫理 新鶴見ホームの理念　私たちの理念「しあわせをつくる」 私たちは新鶴見ホームを　笑顔（smaile）、感謝（thanks）、感動（impressed）で溢れる場所にし、 新鶴見ホームに関わるすべての人の幸せをつくります。 私たちの行動信条 「お客様にとっての一番を一緒につくる」「職員の未来をつくる」「社会福祉の発展をつくる」