ユニット型で全室個室により、使い慣れた家具を持ち込みプライベート空間をもち、家庭的でその人らしい暮らしの継続ができるように支援します。

サービス担当者会議において、他職種やご家族、ご本人に参加して頂き、ご本人、ご家族の意向を他職種で共有し、ケアに活かせるよう努めている。

特養部分については２ユニットに分かれてのユニットケアを実践しています。平成18年度に特養フロアの改修工事を行い、これまでカーテン仕切りであった多床室（4人室）の一部が個室的しつらえになりました。また、各ユニットにキッチンを備えた専用の共同生活室があります。多床室15室、従来型個室14室があり、併設のショートステイは別フロアとなっており、スタッフは特養・ショートステイそれぞれに専従となっています。

独自の介護技術研修を新人職員からベテラン職員まで介護技術研修は月4回行っており、習熟度別に6クラスに分かれて行っている。これにより介護技術の向上とそのレベル維持、職員が自らあるいは、お互い技術の不足部分をチェックできるようマニュアル化を図っている。また職員の健康を守るためにも行っている。平成30年度から職員を職種関係なく、経験年数、役職別に新任、初級、中級、指導職、管理職別にわけて階層別研修を実施している。

ご利用者お一人お一人の生きがいの把握と、さらに対応するサービス管理体制の確立、ご意向を尊重したサービス計画の作成と実践の徹底 ご利用者がその有する能力に応じた自立した生活を営むことができる支援

ユニット型特養であり、ユニットのつくりを最大限に活かした、個別ケアの充実を目指しています。重度の認知症になられた方であっても、利用者お一人お一人が尊厳ある生活を過ごしていただけるように支援しております。中でもケアにおける特色として、お食事の提供については、ユニット内で、調理員による食事作りを実施しています。食事は食べるだけでなく、つくる過程で様々なことを感じることができるとても大切なサービスと考えて、このような目の前でお食事をつくり、提供する形をとっております。

一般浴槽に天然温泉を使用

健康管理等施設では、年間2回の健康診断に加えて、(外科)毎週月曜日（内科）隔週金曜日に往診による健康管理を行っている。理美容においては、月１回第１日曜日に訪問サービスを実施している。

認知症になったり、疾病等により身体が不自由になったりしても、そうなる前と変わらず、家族や地域とのつながりを保ちながら、地域の一員として誇りをもって自立した生活を送れるよう、支援に取り組んでいる。 地域貢献の取組として、地域の男性高齢者主体の団体「珈琲男団」に施設駐車場を提供し、毎第1火曜日にサロンを開催。また、上京区民まちづくり活動助成事業である「置きベンプロジェクト」に参画し、施設前にベンチを設置、さらに、学区住民福祉協議会等との連携により毎週水曜日に移動スーパーを、毎第1金曜日にパンの移動販売を実施し、地域住民と施設利用者との交流機会確保に努めている。

施設は利用者の意思及び人権を尊重し常に利用者の立場にたったサービス提供に努めています。 施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。

重点目標として利用者本位のケア・サービスの標準化を目指します。 ・高齢者・障害者の尊厳保持や利用者本位の視点から根拠に基づいた個別ケア（ユニットケア）を実践する。安心で安全なサービスはもちろん、どのスタッフが担当しても個別性の高い快適なサービスを提供でき、利用者の満足度が向上するような工夫を行う。家庭復帰や在宅生活の支援を実現する高いソーシャルワーク技術やケアマネジメント技術を持った相談援助職を養成し、社会福祉法人であっても医療やリハビリ等健康ニーズに対応するスタッフを加配し充実させる。

約65年の歴史をいかしながら、地域の皆様方に安心感を持ってもらい、その人ひとりひとりにあった個別ケアを提供出来るように目指しています

個別ケア計画（ケアプラン）に基づきケアを提供すると共に、入居者一人ひとりの尊厳を大切にし、明るく家庭的な雰囲気の中で生活を送れるように支援します。 また、目配り・気配り・思いやりに重点をおき、人と人との心のふれあいを大切にしたサービスの提供を心がけます。

施設理念として　「おもいつながる　明日へのくらし」～出会い大切に～　の運営理念の基づき、その人らしい暮らしを構築していただけるように努めている。また、10人の小規模な生活単位となっており、職員も固定配置しているので、入居者、家族、職員間の関係性が密になり、種々の情報が得やすく、種々の要望が得やすい環境になっている。

（1）利用者の人格を尊重し、利用者の立場に立った良質のサービスの提供に努める　（2）医療・保険・福祉の日常、具体的な連携のもと、利用者のADLの向上及び生活の質の向上、充実を図る　（3）個別処遇の具体化・担当制の強化を図り、利用者のQOLの向上に努める

1フロアを2つにわけてユニットケアの実践を行っています。従来型のハードではありますが、創意工夫により、人間の尊厳や人権を常に自覚し、自立に向けた支援を心がけ、入居者様のニーズに応えられるよう、個別ケアに努めております。 　また、児童館を併設しているという特性上、高齢者と児童との異世代交流に力を注いでおり、イベント時だけでなく、日常的な交流が図れるよう様々な取組みを行っており、ボランティアや地域の方々との交流の窓口としてのボランティア担当職員の配置、地域交流推進会議の毎月開催など、地域の中での施設のあり方を意識した運営をしております。 　さらに、研修担当職員、実習担当職員を配置し、職員のスキルアップのための様々な研修の企画・実施や、実習生の受入れに係るプログラムの策定などを行うなど、福祉人材の育成にも力を入れています。 平成25年2月より4階部分に短期入所のための従来型個室10床を増床し、2人部屋や4人部屋では確保できないプライバシー空間を確保している。また10床部分のみ専属の職員を配置する事により、より在宅との連動を意識した個別ケアに取り組めるように努めている。 平成25年2月にお風呂場の改修を行い、これまでの銭湯の様なお風呂で無く（プライバシーの確保が難しい空間）、5つの個室を配置してプライバシー空間を確保するとともにお風呂という心身を休める場所として相応しい空間に改修を行い入浴を実施している。

ユニットケア・個別ケア等

施設は利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めています。また、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。

毎月、ご利用者様の日々の生活に関するニーズ引き出しのための「お話会」、食に関するニーズ引き出しのための「給食会議」や食の継続していくために「口腔ケア会議」を開催し、個別性を大切にしながら、利用者の楽しみの機会提供に努めている。

ひとりひとりの個性を大切に個別ケアを目指しています。また、利用者が安全で安心して暮らせるよう心がけています。また、住み慣れた環境で安らかな最期が迎えられる様、ターミナルケアについても質の向上に努めています。

法人理念でもある、個人の尊厳を重視し、利用者の視点にたった介護を提供する。保育園との併設施設という条件を活かして、子どもたちとの合同行事やレクリエーションを実施。食事にもこだわりを持ち、楽しい食事を安全に美味しく食べて頂くために、地域の野菜を中心に国産の食材を使用し、季節感あふれた食事サービスを提供。その人らしく、快適に過ごしていただくよう、サービスの質の向上を目指している。

利用者様の生活が入所前と一変してしまわないように、自宅に近い環境を整えることを常に意識して、安心できる生活空間を提供しています。また職員は適切な知識と技術、そして何よりも愛情を持って利用者様に接することで、利用者様にも家族様にも満足していただける、一人ひとりに適したサービスを提供しています。

ご利用者、ご家族本位のサービスの提供、チームケアによるサービスの提供、地域との連携を大切にしたサービスの提供。

シミズ病院グループの総合福祉施設として、平成15年に特別養護老人ホームヴィラ多国山（短期入所生活介護事業を併設）、グループホームかたらいの家、ケアハウス白百合苑の４事業を開設。 ヴィラ多国山の特性はシミズ病院グループの４病院と京都中部総合医療センター、秋田歯科の協力医療機関と医療連携し、介護の必要性の高い高齢者や医療的処置が必要な高齢者を積極的に受入れ、「医療と介護の融合」を目指しています。

利用者様の生活が入所前と一変してしまわないように、自宅に近い環境を整えることを常に意識して、安心できる生活空間を提供しています。 また職員は適切な知識と技術、そして何より愛情を持って利用者様に接することで、利用者様にも家族様にも満足していただける、一人ひとりに適したサービスを提供しています。