隣接のクリニックと連携し、人工透析を受けている方の入居が可能。

個別ケアへの取組み

利用者の一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し、残存機能の維持・向上を図る活動の実施。定期的にボランティア来苑し、大正琴、演奏、マジック、民謡演奏等の披露がございます。

バタバタしない業務の組み立てをしているので走っている職員を見つける方が難しい。自由を尊重しているのでお酒やタバコもOKにしています。

新型コロナウイルス感染症の対策のため、隣接する保育園との交流は行うことはできていないが、季節を感じられる行事の実施や、日々提供する食事は、季節感のある家庭的な食事を提供するよう心掛けている。面会は通常通りに行っているが、1日当たりの人数を制限するなど、感染症対策を徹底するように努めている。

利用者が心身ともに穏やかに暮らすことができるように、家族、地域との連携を図り、個別プランに沿ってサービスを提供する。

利用者の立場に立ち、持っている能力を引き出せるような介護、援助の提供をします。

法人理念である「共に生きる」を信念に地域の方々に愛される施設を目指し、ご利用者の希望を叶える事のできる、感動介護の実現を職員一同、精一杯努めてまいります。

介護記録はスマホ、ipadに入力。100室全室に離床ンサーを設置。ナースコールは、スマホで画像にて受け答え可能。

研修等、学習の機会を設けることに努めております。

利用者の人格を尊重し、ひとりひとりを大切にする介護を行っています。

多年にわたり、社会の進展に寄与してきたお年寄りが、心身ともに健康で、生き甲斐のある生活をしていただくことを願って、赤十字の基本原則に立ち、心の通い合う施設づくりを家族、地域の人々と共に築く。 処遇の三本柱 (1)利用者の人権の尊重と心の通い合う介護の実践。 (2)利用者、家族への十分な説明と同意によるサービスの提供。 (3)地域に根ざした透明性のある施設運営。

ユニットケア

ユニットケアの理念に則った、入所者各々への施設サービスへの提供を行っております。

全ての入所者の人格の尊厳を基本理念とし、自らの意思に基づき、自助と連帯の精神の涵養を図り、家庭的な雰囲気の中で安らかで充実した生活が送れるよう配慮し、より快適な生活の場を作るよう努力する。 （１）快適な環境の確保 （２）入所者の食生活 （３）個別ケアの充実 （４）医療面の援助と指導 （５）クラブ活動 （６）地域住民との交流 （７）家族との交流 （８）会議・委員会

生活機能訓練動作を中心に残存機能を生かして自分のことはなるべく自分でできるような機能維持に努めています。 経管栄養、留置カテーテル等、医療を必要とされる方が安心して生活できるような体制を整えています。 ご利用者様に合わせた食事形態を提供し、必要に応じて補助食品なども提供しながら、いつまでも元気でいられるよう努めています。

・私達は、利用者の皆様一人一人の生き方、主体性を尊重し、適切な介護サービスを提供して、地域社会に貢献します。 ・「心」を介護の基本とし、思いやりと温かさと安心を誠意を持って提供します。

食事・入浴・排泄は入所者の心身の状況に合わせ、離床から就寝までリズムのある生活を心掛けています。 普通の個浴槽を主体とした入浴など、できるだけ従来の生活が継続できるような介護援助を行っています。

携帯電話等持ち込み事由 ワゴン販売等可 お看取りを実施しております。

ユニット型の施設のため、全室個室でユニットごとに共同生活室がある。 食事は、ユニットにおいて炊飯や盛り付けを行うなど、ユニット配膳を行っている。

介護理念 何事でも自分にしてもらいたいことは他の人にもそのようにしなさい

介護理念 何事でも自分にしてもらいたいことは他の人にもそのようにしなさい。

ユニットケアの実現に向け、個別ケアの実践に取り組んでおり、家庭生活と同じようにユニットにて炊飯を行っている。 看取りケアも行っており、ご家族と最期まで穏やかに過ごせるよう面会時間に配慮。ケア内容もこまめに話し合いを行い、 ご家族の意向に沿う形をとっている。 また、認可保育園と併設しているため、合同農園の運営や行事・レクリエーションを定期的に実施しているほか、 絵手紙の交換等園児との交流機会を図っている。

入所者一人一人に、その人らしく充実した日々を過ごしていただけるよう、個々の生活空間を大切にしたスペースで、あたたかく、心をこめたケアを提供いたします。また行事などを通して地域に開かれた施設づくりを目指しています。

1.高齢者に『優しい』　・家庭と変わらない生活環境の施設づくり、個人の人格を尊重し、地域介護提供事業者や地域医療機関等様々な機関と連携を取り、利用者様のニーズにこたえる施設づくりを目指します。 2.地域に『優しい』　　・地域の住民の方が自由に利用でき、非常勤における地域と施設が助け合えて、地域雇用の活性を施設として目指します。 3.職員に『優しい』　　・全職員が明るく元気に働けて、心身ともに健康で働ける施設を目指します。