36名に2名の夜勤体制を確立し、入所者の方への安心、安全、事故防止の向上に努めている。

１フロアを３グループに分け（１グループ12～14人）、２フロア合計６グループによるグループケアを実施。

多摩川沿いの自然に恵まれた環境を活かして、お散歩等外気を楽しんでいただいたり、景色を楽しみながら飲食を楽しんでいただけるホームバーやホーム喫茶等、地域のボランティアの方との交流の機会も作っています。また、食事面ではお楽しみ食、バイキング食等見た目で楽しめるだけではなく、その方の嚥下状態に合わせた５種類の食事形態を用意しています。下剤に頼らない自然排便を促せる取組や安全に過ごしていただくためのリスクマネジメントにも力を入れています。

賠償責任保険 火災保険 自動車保険 個人定期保険

・個別ケアを重視している為、希望があれば出前や飲酒、買い物や外出などの援助を行っている。 ・食事は、外部委託を行わず、常に新鮮で温かいものを中心に手作りで提供している。 ・レクリエーション活動を行っている。（集団リハビリ・工作・編み物・音楽リハ・映画鑑賞会等） ・ICT(インフォメーション・コミュニケーション・テクノロジー)を活用し、ケア記録などののデータ化を推進している。

①常に思いやりのある言動に徹し､心身の障害から起こりうる生活の根本的欲求の介護にあたり､残存能力を生かし少しでも自立できるよう援助する｡ ②老人性認知症､寝たきり等の入所者に対しては､対話の時間を多くしてスキンシップに心掛ける｡ ③入所者の生活の向上及び生き甲斐対策として､各種行事･リハビリ訓練をすすめると共に入所者の安全を守る｡

①常に思いやりのある言動に徹し､心身の障害から起こりうる生活の根本的欲求の介護にあたり､残存能力を生かし少しでも自立できるよう援助する｡ ②老人性認知症､寝たきり等の入所者に対しては､対話の時間を多くしてスキンシップに心掛ける｡ ③入所者の生活の質の向上及び生き甲斐対策として､各種行事､リハビリ訓練をすすめると共に入所者の安全を守る｡

「福祉は文化である」運営方針で、生き延びる福祉から楽しく安心して暮らす福祉を提供しています。文化を通じて地域とも交流を深めるため、多文化共生を尊重した季節ごとのプログラムやレクリエーションを行っています。地域交流スペースによる地域との連携を深めて入居者が地域の一員として活躍できるケアを行っています。

24時間シートを活用したユニットケアを実践しています。 介護機器を積極的に導入し、データに基づき根拠のあるケアを目標としています。

施設が住み慣れた我が家になるをテーマにユニットケアに取り組んでいます。 現在の状態を少しでも長く維持し、お元気に安心してお過ごしいただけるよう生活全般の支援をさせていただきます。 また、ご家族もケアチームの一員という考えの基、共に手を取り合いご入居の暮らしをサポートしていきます。

年度施設方針に、施設内事故の徹底防止と満足度を個別サービスの提供を掲げ、ユニットケアを展開しています。

「ご利用者お一人お一人の合わせたサービスの提供」を合言葉に、・丁寧な言葉　・丁寧な行動　・丁寧な記録を行う。

個々の食文化、生活文化を大切にケアプランを作成し、プランに沿いチームケアを行い、またご家族・ボランティアの理解・協力を得て日々の感動・満足を実現するよう取り組んでいる。

施設サービス計画に基づきながら、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目的として、介護サービスの提供に努めます。

ユニットケアと最先端のICTでご入居者一人一人を見守り、一人一人に合わせた適切なサポートを行う。

クラブ活動を多数実施しています。（絵画、歌謡、習字、レク、料理、陶芸、散歩、足湯等）また、季節に合わせた行事を行い有意義な生活を送っていただけるよう努めています。 安心した生活を続けていただくことが出来るよう最大限支援します。 コロナウイルス感染症予防のため制約がある中可能な限り快適な環境づくりを行います。

グループケアの充実を図りながら、入浴や排泄などの個別ケアのサービス向上に努め、お客様一人ひとりに合ったケアを提供しております。 また、職員の技術及び知識向上を目的とした研修の実施を推進しております。

利用者、家族、職員同士がコミュニケーションを豊かにし、人権擁護と意志の尊重を念頭に、個々のニーズに適時適切な応接ができるよう努力している。

ご入居者様の心身機能の維持向上を図るとともに、生活の意向を最大限に尊重した生活を送れるようサービスの提供を行います。

特養の中には医療が必要であるという姿勢で一貫しています。利用者様は複数の慢性疾患を有しています。介護職員、看護師、常勤医師、栄養士、理学療法士、作業療法士等の専門職が連携して利用者様の健康管理には万全を期して対応をしています。 　他職種共同のサービスを図る為、毎週水曜日に実施している栄養評価（ＮＳＴ）ラウンド実施を通じて、医師及び看護師・管理栄養士・歯科衛生士・機能訓練指導員・介護職員、相談員が連携を密にし質の高い個別ケアの徹底を行っています。 また、他職種会議も月3回実施し他職種との情報交換とケアの見直しを行っています。

利用者本位のサービスを提供していくため、担当職員を中心とした個別調査や茶話会、声のポスト、利用者満足度アンケートから情報を受け利用者の要望を把握し、個別性が尊重された介護サービス計画書を作成するためにケアマネジメントシステム機能を充実させていきます。

年度施設方針に、施設内事故の徹底防止と満足度を高める個別サービスの提供を掲げ、ユニットケアを展開しています

ユニット型施設として個々の要望を尊重した個別サービスの提供をめざしております。

利用者が安心して、豊かに、そして一人ひとりを大切にして、その人らしく温かな生活が送れるように努めます。 そのために、利用者の要望に応じた援助の提供や、少しでも多くの喜びが感じられる活動への取り組みを行います。

「丁寧でやさしい寄り添う介護」を目指し、ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、その人らしい生活を支援をする努力をしています。 余暇活動等を充実に努め、生活にメリハリをつけ、潤いある楽しい時間を提供しています。