「愛」・「感謝」をモットーに、安心と安らぎのあるサービスを心がけています。また、トータルケアステーションの役割として地域の方々に喜ばれる施設・在宅サービスの充実を目指します。

食事、リハビリ、レクレーション、行事、散歩等を通じて離床を促し、季節を感じることができように支援している。又、コミュニケーションの機会を大切にし、「明るく家庭的な温かさ」を目指している。

生活相談員・ケアマネージャー・機能訓練指導員・介護福祉士・看護職員が連携し生活のなかに自立支援の観点を取り入れた生活を提供できるように取り組んでいる

豊かで潤いのある生活を送っていただけるよう、笑顔と真心でサービスに努めます。利用者の能力に応じた機能訓練・レクリエーション・作業療法（折り紙・ちぎり絵）・音楽療法を実施し心身機能の維持向上に努めています。大型スクリーンによる懐かしい映画等の観覧することにより利用者同士の交流を深めています。地域交流として幼稚園・学生等の慰問があります。

入所者の抱えている身体的、精神的問題、その他環境的問題などすべてを把握したうえで、個々のニーズ及び人格を尊重した人間味あふれるサービスを行うことを処遇の目的としている。また、近隣には協力病院があり、地理的には、市営地下鉄西新駅より徒歩10分と利便性に富んでいる。施設としては、個人の尊厳を大事にしながら、多角的な個人へのサービス展開を目標としている。

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理事長が医師であるため、利用者の健康管理の面において福祉施設としては速やかな対応が出来る。

特養事業と共通のスペース、共通のスタッフで介護サービスを提供しておりますので、特養と同一レベルのサービスが受けられます。 入所をご検討の方に事前に慣れて頂くのには最適です。

マニュアルに添った均等化したサービスと利用者様満足のための個別処遇の充実を目指す

天然温泉、レクリエーション・体操に加え、四季折々の行事を行い楽しんで生活をしていただく。又カラオケ等趣味の時間の充実を図れるよう環境整備を行っている. 近隣にクリニックがあり、異常の早期対応、密な連携により健康の維持を図っている

入所者が個人として充分な尊厳が得られるように自立した生活を営むことができるよう介護サービス計画を作成し、それに基づきサービスの提供を行っています。

水と緑に囲まれた自然豊かな環境の中に施設があります。「利用者本位で豊かな生活を・・・」という考えの下、のびのびと自然体で暮らせるように「その人らしさ」を尊重し、まごころを持ってサービスを提供しています。

豊かな自然囲まれた施設において、入所者様が、心やすらぐ生活を過ごせるように、家庭的な雰囲気の中で入所様に温かく寄り添い、真心込めたサービスの提供に努めています。 また、入所者様、ご家族の気持ちを大切に、目標に向かって自己実現を支援する個別援助に取り組んでいます。

ご利用者、ご家族の希望や願いを細かく把握し、ご利用者一人ひとりが持つ心身の力を最大限に引き出しながら、その人らしく充実した毎日を過ごせるようサービスの提供に努めます。 　１　利用者担当制 　２　排泄 　（1）自立に向けた援助 　（2）トイレへの誘導 　（3）尿器やポータブルトイレ、安心パンツの活用 　３　入浴 　（1）一般浴、特浴ともに週２回実施 　（2）夏場のシャワー浴の実施 　（3）更衣、入浴時のプライバシー保護 　（4）入浴後の水分補給の実施 　４　離床の推進 　（1）寝食分離 　（2）クラブ活動 　（3）余暇活動 　５　生活環境の整備 　（1）居住環境の整備 　（2）更衣の促進 　６　ユニットケア

春秋会の経営理念「私たちはお客様の人権と個性を尊重し、安心と喜びのある生活を支援します」の実現に向けた介護サービスを提供します。

フローリング仕上げの各居室からは、木々や草花に囲まれた広場への眺望が広がり、緑の絨毯が優しく心身を包みます。屋内では床暖房・過熱湯防止機構付急騰設備など、お年寄りのための配慮と、介護職員や看護職員が行き届いた介護・健康管理を行います。

開設以来、認知症高齢者を主にお受けしてまいりました。現在、ご入所中の方も９割以上が認知症の診断を受けられており、重度の方も多数おられます。正規介護職員は全員、介護福祉士の資格を有しており、認知症介護の研修も年間を通じて実施しております。 在宅での介護から入所、園内での看取りまで、幅広い期間にわたって、質の高い介護サービスの提供に務めています。

清潔で暮らしやすい施設をめざしています。徹底した美化清掃を行い、快適な生活とアットホームな環境を提供しています。 また食事においても四季折々で変化をもたせている他、いろいろな行事の際の食事でも工夫をしています。 生きがいや楽しみを見出せるよう、季節ごとの行事も大切にしています。 地域に根ざした施設として地域の方との交流にも、積極的に取り組んでいます。

利用者との日常会話的な話の中から要望を聞く「いどばた会議」やニーズ調査を実施して、利用者の要望に沿ったサービスを提供します。

１）個人の尊厳を重んじ優しい笑顔と暖かい手を持って全人間的運営を行う ２）医療と連携して安心した生活を提供する ３）質の良い福祉サービスの維持及び向上を図るために継続的な改善活動を実施する ４）地域・世代間の交流拠点となり、地域高齢者がいつでも気軽に利用できる開かれた施設創りに努める。

1、健康管理、食事、入浴、トイレ介助、日常生活動作訓練、口腔ケア、生活相談を行います。2、心身の状態を考慮の上、レクレーション（映写会・カラオケ等）や各種行事（季節に応じた行事・自由外出・ふるさと訪問・誕生日会）を行います。3、ご入所者・御家族が「入所してよかった」と感じていただけるようにご入所者の個性を尊重し、常にご入所者の視点に立ったサービスの提供及びその質の充実と向上に努めます。4、ご入所者・御家族の希望や意見を十分に取り入れ、その実現に努めます。

利用者個々に合わせた様々な食事形態や特別食を考案し提供 安全・安心への取り組みとして３人夜勤を実施

ねむのきは、那珂川市の豊かな自然の中に立地しており、四季折々の季節を感じながら皆様に楽しく笑顔で過ごして頂くように支援を行っております。季節に併せたお食事やそうめん流し・餅つきなど盛りだくさんの行事を元気一杯の職員が笑顔で行っております。 介護人材確保のための取組として、経験・技能のある職員に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行うため賃金以外に以下の取組をおこなっています。 ○資質の向上 ・働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 （研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む） ○労働環境・処遇の改善 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ○その他 ・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換

一般棟　　５０床 特別介護棟（重度認知症対応）　５０床

個々の食事摂取状況に応じた形態で提供し、出来る限りの経口摂取に取組んでいる。また、併設される放課児童クラブとも世代間の交流事業を行っている。