基本的介護の充実、個別のリハビリ訓練及び看取り介護体制を整備している。

明るく家庭的な雰囲気を有し、利用者の意志及び人格を尊重し、身体的拘束や抑制等を行うことなく、常に利用者の立場に立ったサービスの提供

従来型の施設であるが、２つに分けたグループでのケアを行っている。施設全体での行事は複数事業所が合同で実施していたが、現在は各部署で規模を縮小して実施している。 ICT化、介護ロボット導入による省力化、業務負担軽減に取り組んでいる。、

豊かな海と山に囲まれた環境と、明るい家庭的な雰囲気の中、広々とした木の温もり溢れる居住空間で生活していただいています。新鮮な魚介類、旬の野菜をふんだんに使用した栄養バランスの良い食事と、温泉による個浴をご本人様のペースでゆっくり、楽しんでいただいています。

平等・共生・自由・人間愛に基づく民主主義の精神に則り、「誰もがその人らしく幸福に生きる」ということを最大限尊重し、一人ひとりの利用者に安心・信頼のケアを提供するとともに、一人ひとりの職員が自己研鑽を惜しまず人間性豊かで、互いに意見・提案を述べ合える成熟した組織づくりを目指していくこと。その基本理念と現場活動から生み出された様々な情報、課題を地域へ発信するとともに、有機的・実践的なコミュニティワークによって、地域医療・福祉に貢献する。

和水町立病院が隣接されており、健診、受診、回診、また緊急時の医療体制が整っている。 また、利用者の趣味嗜好を尊重し、いきいきとした生活を送っていただけるよう援助する。

あいこうの基本理念である「夢・愛・自然・尊厳」を基本とし、ターミナルケア・嚥下機能維持への取り組みや生きがい作りを実践 個別ケアの充実の一環として個別誕生会や、個別外出も柔軟に対応している。

「優しく　楽しく　ありがたく」を基本理念とし、「優しさ」をもって、利用者様に寄り添っていく介護。「楽しく」て理想の家庭像を目指していく介護。「ありがたく」その人の人生を尊重していく介護。を心がけて日々の研鑽と努力を重ね、介護のさらなる向上を追求しております。 また、設備としては、ラジウム鉱石によるラジウム温泉の導入、体にやさしく、人の指の感触に近いウォーターマッサージ機の設置をしております。 そして、ソフト面におきましては、法話会や歌声サロンなど、自由参加の催し物なども定期的に開催しております。

居室は多床室・従来型個室があり、本人または家族の希望によって、ご利用していただいております。ご利用者の方々には、その方の状態に応じケアマネージャーが作成するケアプランに沿って、一貫した介護サービスを提供しています。また、洗濯サービスにおいては（衣類の質・素材にもよりますが）事業所にて無料で対応いたしております。

利用者の意思及び人格が尊重され、可能な限り地域における生活への復帰を念頭において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、利用者個々の心身機能、生活リズムを大切にしながら、その人らしく、安心して暮しつづける施設サービスの提供に努めています。

１．利用者の心身の状況に応じて、適切な処遇を行う。２．サービスの提供は、施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。３．職員は、サービスの提供にあたって、利用者又はその家族に対して、必要事項をわかり易く説明する。４．サービス提供にあたっては、入所者の人権に十分配慮し、心身的虐待行為はもちろんのこと、利用者本人または他の利用者の生命・身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。５．身体拘束を行う場合には、その態様及び時間、その際の入所者の心身の状況、緊急やむを得ない理由を記録する。６．サービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

「みゆきの里」が「元気な高齢者の拠点づくり」をスローガンに同敷地内に医療・福祉・保健の施設を形成。施設の生活の中でもそのスケールメリットを生かし多様なふれあいの機会が得られる。また協力病院が隣接しており、365日24時間（入院対応可)体制である。さらにみゆきの里全体で「統合医療」の考え方を取り入れ、「癒し～アロマテラピータッチング」「食～マクロビオティック・命のスープ・薬膳料理」などに取り組みケアの質の向上、利用者満足度の向上に努めている。

社会福祉施設総合損害補償～しせつの損害補償～加入（賠償責任保険）（傷害保険）（労災総合保険）（約定履行費用保険）（動産総合保険）（個人情報取扱事業者保険）に加入

（１）入所者の心身の状況に合わせたケアの実践を目標に、個別ケア・グループケアに取り組んでいきます。　（２）利用者重度化が進む中で、嘱託医やご家族との連携を密にし、２４時間緊急時いつでも対応出来るよう介護と看護が一体となったケアの提供に取り組んでいます。

要介護状態の重度の認知症の方も受け入れる。又、資格ある機能回復訓練員を配置し、機能回復、残存機能維持に努める。感染症予防の為、除菌効果、消臭効果のある液体を毎日施設内に散布。施設内のレクリエーション以外に外の空気を感じて頂く為、外出行事を多めに実施。

法人の基本理念、施設の役割・機能、施設の基本方針に基づいてサービス提供を行っている。施設のスローガンはスマイル＆コミュニケーション。人間的な成長を第一にまた専門職としての知識・技術を身につけるために職員は積極的に内部研修を実施するとともにたくさんの外部研修に参加している。そうした職員が互いに協力し、チームでサービスの提供を行っている。

当施設は平成２５年７月末に改築を行い、ユニット型個室８０室、多床室（２人部屋）２０室の一部ユニット型特別養護老人ホームとなりました。 特別養護老人ホームに常勤医師が勤務し、又、施設内にはクリニックも合築されています。

各委員会を設置し必要に応じ、会議を行い、自ら提供する施設サービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。

平成26年10月1日に58名定員の従来型（多床室中心）の広域型の特別養護老人ホームの形態を変更。定員38名の広域型の従来型特別養護老人ホームと定員20名の地域密着型介護老人福祉施設（10名の1ユニット×2）となった。 季節を感じていただけるような行事（たけのこ掘り、野菜の栽培・収穫、納豆作り、餅つき等）や、利用者・ご家族の意向・意見を取り入れた外出、利用者の方々が以前から行ってこられた料理作り等を実施し、生活の継続性に配慮をしながら生活の質の向上、個々の心身の状態・状況に応じた個別ケアの提供に努めている。 また、介護度の高い利用者、経管栄養の利用者も増加している為、重度の利用者のケアにも力を入れている。

・非常勤の歯科衛生士を採用し、個々の口腔ケア、食前マッサージに力をいれ最後まで口から食べて頂ける様食事形態、嚥下状態、姿勢など歯科医師や多職種でミールラウンドを実施。評価に繋げている。排泄ケアでは、尿測や便のコントロールを行い個々に合ったオムツやパットを使用しなるだけ自然排便に繋がるケアを実施。 ・福祉用具やリフト・起立支援ロボット等を導入しノーリフトケアを実施している。職員の負担軽減だけではなく入所者への安心・安全なケアを提供している。また、記録から請求まで一貫して行える介護ソフトを導入し情報共有がスムーズとなり記録記入の時間短縮に繋がっている。

中庭を中心に居室や食堂があり、そこを利用し日光浴や植物観賞、レクリエーションを行っている。 機能訓練指導員を専門職の作業療法士が行う。

介護保険法、老人福祉法及び関係法令に基づき、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、支援します。

看護職員13名を配置することにより医療への対応がより濃厚になるようにしている。具体的には、毎日の夜勤に１名の看護職員を取り込み、利用者の急変にも対応できるようにし、またターミナルケアにも十分に配慮した勤務体制が可能となっている。

介護サービスのひとつとして、豊かな自然を生かし、苑庭の散策や御船町を眺めながらベランダでのお食事、茶話会を行っている。

平成16年7月にISO9001の認証を取得。介護サービスの提供をISOシステムにより管理している。また、接遇研修等で、尊厳の保持や自立支援に向けて職員一同取り組み、よりよいサービスの提供に努めている。平成21年度からは記録管理システムを導入し、記録時間の短縮や記録からのデータ分析等でサービスの質の向上を図っている。