1高齢者並びに障害者の生活の自立と質的向上を支援する 2低所得者の介護利用について利用料の減免制度により支援する 3施設利用者には家庭的処遇と人権及びプライバシーを大切にする

アクティビティ活動（外出、おやつ作り）を継続しつつ、利用者一人ひとりの趣味、嗜好に合わせた個別支援を実施するほか、四季折々に季節を感じられる行事（夏祭り、敬老会、運動会、味覚祭、クリスマス会等）や毎月お楽しみ会（食べる行事）を開催し、利用者の誰もが参加できる環境を作り、心身の活性化、笑顔を引き出せる支援づくりに取組んでいる。また、自社厨房による手作りの食事を提供し、催しに合わせた行事食など楽しみに富んだ食事作りに努めている。今年度より、利用者自身の希望や要望を直接伝えてもらうためにケアカンファレンスに参加してもらっている。

書道サークル1回/月やカラオケ、レクリエーション、散歩、園芸を各ユニットごとで随時行っています。年間行事として花見、家族交流会、夏まつり、敬老会、秋レク、もちつき、忘年会、新年互例会、節分などがあります。

週3回入浴 ターミナルケアの実施 看取り介護

利用者の安心・安全・快適な生活環境作りを目指すとともに、専門職資格の取得を積極的に勧めて職員の資質の向上を図り、併せて福祉マンパワーの養成や地域福祉の拠点としての役割を積極的に推進しています。 施設での快適な生活作りと介護の質の維持向上を目指しています。 施設での看取りを希望される方が多くなってきており、意向にそって対応をしています。生き方について一緒に考えます。

ユニットケアに取り組むことで、入居者一人一人の生活の質、一緒に暮らす家族としての信頼感を 高めている。 その人らしくゆったりと生活できるようお手伝いさせていただいている。一方的な押し付けにならな いよう、入居者の意見を聞く、という習慣を大切にしている。

小規模ながら自然の中で家庭的な雰囲気で過ごしていただいています。また、お風呂は阿武川温泉のお湯を引いており、心身ともにリラックスしていただけます。

入所者一人ひとりに応じたサービス提供を心がけ、季節の行事を取り入れるなど活き活きとした「安心と喜び」のある生活の場づくりを目指している。

入所者の生活自立の助長及び心身機能の維持向上を図るため、入所者の意思を尊重しながらも積極的臨床活動及び機能訓練を行い、各種行事、クラブ活動、レクリエーション等への参加を促す。

四季を通じて、施設内外の季節の行事、誕生日会、詩吟、音楽指導、音楽療法の実施

利用者及び職員を3つのユニットに分け、利用者から親しみの持てる関係を築き個人に応じたきめ細かいサービスの提供に努めている

施設サービス計画に基づき、各専門職が連携し、穏やかで安心・安全な生活がおくれるよう援助に取り組んでいる。 　入居者の『自己決定』を重視し、『自立支援』に繋げることに重点をおいている。

行事への積極的な参加誘導を行い、外庭散歩・日光浴・ドライブ等を実施。また、身体機能のレベルに応じ、個別訓練を行い意欲向上を図っている。

法人の理念である、博愛：思いやりの心、誠実：真心を尽くす、創意工夫：工夫する態度、地域貢献：地域の中の施設づくりを基本とし、施設を利用される方が安心して過ごしていただけるよう一人ひとりの意思及び人格を尊重してお世話いたします。一年の四季を感じていただけるサービス提供に努めます。

適切なコミュニケーションを図り、ご利用者のご意見、アイデア、ご要望をお聞きし、みなさまに「安心ケア」をお届けします。

介護サービス提供に当たっては、要介護者等の心身の特性を踏まえて、要介護者が可能な限りその有する能力に応じて、自立した快適な日常生活を営むことが出来るよう、利用者お一人お一人の施設サービス計画に基づいて添って適正なサービスを提供する。ターミナルケア（見取り介護）室を整備し、ご家族を含めた終末期の対応を実施しております。

理念：「利用者の心身の状況に応じた介護」 基本方針 （１）利用者の基本的人権を尊重し、心を持って接する。 （２）「目配り」「気配り」「心配り」のできる職員。 （３）地域に開かれた、心安らぐ場を提供する。

ご利用者、ご家族個々の立場にたち、心をこめた良き介護者・相談者となってサービス提供をします。

○可能な限り離床して食堂で食事を食べてもらうことで、寝たきりにならないように気を付けている。 ○一人ひとりのADLに応じた排泄方法を「排泄改善委員会」にて検討し、オムツの使用は最終手段として位置付けている。また、委員会を中心としてオムツはずしにも積極的に取り組んでいる。 ○「褥瘡予防委員会」を中心に、内部研修による褥瘡予防のための知識向上や体圧分散介護用品の選定・管理等を行っている。 ○月2回の買い物日や春・秋の外食ドライブなどの外出行事を行うなど利用者のニーズに沿ったサービスの提供を心掛けている。 ○「レクリエーション委員会」を設置し、余暇活動への処遇向上に努めている。 ○3か月毎に昼食バイキングを行い、家族を招待することで、家族と利用者が一緒に食事ができる環境を作っている。

敬愛・奉仕・誠実をモットーに、30床という小規模施設だからこそのアットホームな雰囲気の中、笑顔で過ごせる時間を少しでも多く持っていただける様に真心をこめて介護サービスを提供しています。

集団での行事だけでなく、利用者様一人ひとりの希望を聞き、ご家族の協力と理解を得て、個別でのサービス提供に力を入れております。また、季節感あふれる施設環境つくりをし、利用者様に楽しんでいただいております。

マンパワーの確保が困難であることを踏まえ、業務の効率化、省力化を図るとともに、サービスの質の維持、向上させつつ日々忙しい介護現場の職場環境を働きやすく変えていくことを目的に業務改善プロジェクトチームを立ち上げ、従来型の利点を生かした業務効率化を目指しています。また、職員の介護力、意識向上のため、施設内外の研修・勉強会には積極的に参加し、常に新しい知識や情報を吸収するよう努めています。

・生花、観葉植物を始め、絵画など生活の快適性へ配慮した施設内の環境を整備しています ・サービス担当者会議に家族も出席していただく事で、相互のなじみ関係がうまれ家族との連携につながっています。 ・協力医療機関のＰＴ・ＳＴ指示のもと、毎日機能訓練指導員による機能訓練を実施しています。また、日常の生活リハビリに重点をおき、自立に向けて支援しています。

従来型であってもユニットケアの精神のもと３ユニットに分け、できる限り家庭的な環境を提供するとともに、お一人おひとりの人権を大切にした個別ケアに努めている。また、ご本人・ご家族の希望を聞きながら、医療機関と連携を取り、多職種連携して看取り介護を提供している。可能な限り外出等を通じて、社会との係わりをもっていただいている。一般浴は菊川温泉をひき、入浴を楽しんでいただいている。

新入所者に対しては事前訪問。 隣接病院の協力により緊急時の医療的処置は迅速に行われる。 個別の介護計画によるサービスを実施。