利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、行政機関はもとよりその他地域の保健医療、福祉サービス機関と連携して、親切で明るく、家庭的なサービスを提供する。

『困った時こそ対応できる介護を』 24時間365日　介護の救急の場所として、空床がある限り受け入れをしています。 生活リハビリ、レクリエーション、四季折々の行事を取り入れ、第二の我が家を目指しています。自立支援介護、認知症の方にはタイプ別ケア、重度化対応として看取りケアをしています。機械化が進められる中、アナログ介護を提供しています。

利用者の意思及び人格の尊重し、常に利用者の立場に立った施設サービスの提供。明るく家庭的な雰囲気と、地域や家庭との結び付きを重視した運営、市町村、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な連携に努める。利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況に応じて、処遇を妥当適切に行う。サービスの提供は、施設介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。サービスの提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、利用者またはその家族に対し、処遇上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。サービス提供にあたっては、当該利用者及び他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

食事は料亭への委託により京料理を中心としたプロの味を提供している。音楽療法などの行事を行なっている。また、利用者の希望沿った外出活動を企画している。 　施設内大規模改修工事を実施し各居室に衝立を設置することでよりプライバシーに配慮した空間を確保した。各階に食堂を設けることで少しでも個別ケアに近づけた取組みを行っている。

岩滝あじさい苑は、京都府北部の天橋立を真一文字に望む名勝として知られる大内峠（与謝野町弓木）の麓に位置しており、平成13年5月に開設した施設です。 　隣には岩滝小学校（児童数約400名）があり、いつも子供たちのにぎやかな声が聞こえてきます。そんな小学校とは定期的に交流会を行ない、ご利用者と地域の子供たちとのふれあいを大切にしています。 　ご利用者のみなさんは、小学校の焼き芋大会に参加したり、あじさい苑で小学生との交流給食を行なったりする中で、子供たちの姿を見るだけで笑顔になり、また、子供もお年寄りと別れがたくなって帰り際に泣きだす子もいます。 　その他にも、地域の方々による演芸活動などのボランティアに支えられながら、明るく楽しい生活を送っています。

職員教育を充実させ、職員の接遇及びケアの向上を図り、その人らしさを大切にしたケアを追求する。 また、重度化への対応を整え、最期まで安心して施設で暮らせるような体制を整備する。

・ご利用者にとって相応しいサービスを安心安全に提供し、ご利用者、ご家族との関わりを大切にします。 ・ご利用者はもちろんのこと、職員間においても互いに思いやる気持ちを大切にしています。

出会う一人一人を大切にし、その尊厳を守ることを基本とし、個別ケアを実践している

生活の拠点として、住んでて良かったと思っていただける、質の高い施設サービスの提供を目指しています。

従来型とユニット型（小規模生活単位型）を併設した特別養護老人ホーム。ユニット型はもちろん、従来型においても平成14年度からユニットケアに取り組み、その理念の下、ご利用者の生活機能向上と、お一人おひとりの生活実現を目指したケアを目指している。また、作業療法士を配置し、併設の訪問看護に配属されている理学療法士とも連携し、身体機能の向上や生活リハビリを通じて、生活機能向上を図っている。

サービス担当者会議において、他職種やご家族、ご本人に参加して頂き、ご本人、ご家族の意向を他職種で共有し、ケアに活かせるよう努めている。

特養部分については２ユニットに分かれてのユニットケアを実践しています。平成18年度に特養フロアの改修工事を行い、これまでカーテン仕切りであった多床室（4人室）の一部が個室的しつらえになりました。また、各ユニットにキッチンを備えた専用の共同生活室があります。多床室15室、従来型個室14室があり、併設のショートステイは別フロアとなっており、スタッフは特養・ショートステイそれぞれに専従となっています。

独自の介護技術研修を新人職員からベテラン職員まで介護技術研修は月4回行っており、習熟度別に6クラスに分かれて行っている。これにより介護技術の向上とそのレベル維持、職員が自らあるいは、お互い技術の不足部分をチェックできるようマニュアル化を図っている。また職員の健康を守るためにも行っている。平成30年度から職員を職種関係なく、経験年数、役職別に新任、初級、中級、指導職、管理職別にわけて階層別研修を実施している。

ご利用者お一人お一人の生きがいの把握と、さらに対応するサービス管理体制の確立、ご意向を尊重したサービス計画の作成と実践の徹底 ご利用者がその有する能力に応じた自立した生活を営むことができる支援

一般浴槽に天然温泉を使用

健康管理等施設では、年間2回の健康診断に加えて、(外科)毎週月曜日（内科）隔週金曜日に往診による健康管理を行っている。理美容においては、月１回第１日曜日に訪問サービスを実施している。

認知症になったり、疾病等により身体が不自由になったりしても、そうなる前と変わらず、家族や地域とのつながりを保ちながら、地域の一員として誇りをもって自立した生活を送れるよう、支援に取り組んでいる。 地域貢献の取組として、地域の男性高齢者主体の団体「珈琲男団」に施設駐車場を提供し、毎第1火曜日にサロンを開催。また、上京区民まちづくり活動助成事業である「置きベンプロジェクト」に参画し、施設前にベンチを設置、さらに、学区住民福祉協議会等との連携により毎週水曜日に移動スーパーを、毎第1金曜日にパンの移動販売を実施し、地域住民と施設利用者との交流機会確保に努めている。

施設は利用者の意思及び人権を尊重し常に利用者の立場にたったサービス提供に努めています。 施設は明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。

約65年の歴史をいかしながら、地域の皆様方に安心感を持ってもらい、その人ひとりひとりにあった個別ケアを提供出来るように目指しています

（1）利用者の人格を尊重し、利用者の立場に立った良質のサービスの提供に努める　（2）医療・保険・福祉の日常、具体的な連携のもと、利用者のADLの向上及び生活の質の向上、充実を図る　（3）個別処遇の具体化・担当制の強化を図り、利用者のQOLの向上に努める

1フロアを2つにわけてユニットケアの実践を行っています。従来型のハードではありますが、創意工夫により、人間の尊厳や人権を常に自覚し、自立に向けた支援を心がけ、入居者様のニーズに応えられるよう、個別ケアに努めております。 　また、児童館を併設しているという特性上、高齢者と児童との異世代交流に力を注いでおり、イベント時だけでなく、日常的な交流が図れるよう様々な取組みを行っており、ボランティアや地域の方々との交流の窓口としてのボランティア担当職員の配置、地域交流推進会議の毎月開催など、地域の中での施設のあり方を意識した運営をしております。 　さらに、研修担当職員、実習担当職員を配置し、職員のスキルアップのための様々な研修の企画・実施や、実習生の受入れに係るプログラムの策定などを行うなど、福祉人材の育成にも力を入れています。 平成25年2月より4階部分に短期入所のための従来型個室10床を増床し、2人部屋や4人部屋では確保できないプライバシー空間を確保している。また10床部分のみ専属の職員を配置する事により、より在宅との連動を意識した個別ケアに取り組めるように努めている。 平成25年2月にお風呂場の改修を行い、これまでの銭湯の様なお風呂で無く（プライバシーの確保が難しい空間）、5つの個室を配置してプライバシー空間を確保するとともにお風呂という心身を休める場所として相応しい空間に改修を行い入浴を実施している。

ユニットケア・個別ケア等

施設は利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めています。また、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めています。

毎月、ご利用者様の日々の生活に関するニーズ引き出しのための「お話会」、食に関するニーズ引き出しのための「給食会議」や食の継続していくために「口腔ケア会議」を開催し、個別性を大切にしながら、利用者の楽しみの機会提供に努めている。

ひとりひとりの個性を大切に個別ケアを目指しています。また、利用者が安全で安心して暮らせるよう心がけています。また、住み慣れた環境で安らかな最期が迎えられる様、ターミナルケアについても質の向上に努めています。