衣食住において入居者様の中心となり得る施設で行事企画、食事に最大限の気を払い、季節に応じた企画の提供を心がけています。入居者様それぞれのニーズを把握し、それぞれに合った介護を検討して、提供できるよう努めています。

日々の暮らしの中での嗜好を取り入れたり、売店で買い物をしたり、出前を取ったり、個人の選択機会を大切にし、要介護状態であっても諦めない普通の暮らしを送ることが出来るよう目指し、支援しています。また嘱託医による定期往診に加え、協力病院との連携、施設看護師による365日24時間のオンコール体制の構築で、ご入居者の健康維持に努めています。

看護師の夜勤常駐

安心した生活をして頂けるような環境作りをし、個別ケアに重点目標をおき利用者の立場にたった、自主的生活の支援に努めていく。

全職員を対象にした施設内研修（医療的知識・介護技術・職員マナーに至るまで）を実践に即した内容で実施しております。これも、ご利用者はもちろんのこと、ご家族に至るまで「椿寿に入って良かった」と満足して頂く為です。ご高齢者の皆様の「今日の笑顔」を大切に支援しております。

１）ご利用者・ご家族に「みなみの苑」で生活出来て良かったと思って頂ける環境と介護を提供する。(1)利用者の傍らにいて生活を見守り、機能訓練、介護予防の視点で援助する。２）利用者の日常生活に変化をつけ、安全で楽しく生き甲斐のある暮らしを支える。　(1)季節感のある行事計画の立案と実行　(2)居室担当は利用者のニーズの把握に努め、ケアプランに反映させる。そして、ケアプランに沿った、職員共通の介護を提供する。３）介護実践の場で起こる諸問題を共有し、改革・改善に繋げる。　(1)現場の慣れにメスを入れ、問題点・改善点を明確にしていく。　(2)毎日のカンファレンスを大事にし、情報の共有と介護の質向上に努める。

毎月の誕生会、季節ごとの行事や行事食等が充実している。

一人ひとりの生活の質を重視した多床室、従来型個室の環境の中で、ユニットスタイルの介護を行っています

特になし

おひとりお一人の生活を尊重し、利用者の価値観に添った介護を行います。

特別養護老人ホーム　ハマノ愛生園は、横浜市西区浅間台に戦後まもなくの昭和27(1952)年に創立された横浜養護施設を母体とし、昭和52(1977)年に開設されました。地域の家庭への配食や入浴送迎サービスをケアプラザが普及する前に先駆的に実践し、認知症専門棟も県内で初めて開所しました。 このような伝統と地域交流の歴史の上に、コロナ渦の制約はあるも、ご利用者の気持ちを大切にする介護を目標に努めています。 40年以上に亘る複数の学校との福祉交流も積み重ねています。

「ケアは気づかい」を合言葉に、利用者への丁寧なケアを提供すると同時に、家族や事業運営に様々な協力をして下さる多くの皆様とのつながりを大切にして人に優しい施設作りを目標に、丁寧な相談業務とサービス提供を基本として利用者に対し常に満足いただけるようなサービス提供を行い利用者一人ひとりが快適かつ自由な生活が送れるよう努めております。また「多文化共生のまちづくり」に取り組んでいる地域の動向に学びながら、地域ニーズに即した地域貢献活動に協力できるよう努めています。

「開かれた施設」を基本理念に、四季の花々や緑に囲まれた静かな環境の中で、日常生活において自立を促し、生きがい・娯楽等の精神面、さらに家族・地域社会との繋がりを保ちつつ社会面も支援します。

施設内で行える季節行事を企画している。また、個別サービス計画に基づきご本人、ご家族の希望等をとりいれられるよう努めている。

（1）利用者の重度化、高齢化に伴い施設内での多彩なアクティビティの実施 （2）家族の希望によるターミナルケアなど個別状況に応じた内容 （3）ボランティアとの協力と必要な地域への社会貢献 （4）聴覚に障害のある利用者には筆談にて対応しています。

利用者の日常の活性化と人間関係から受ける社会的な刺激を目的として、アクティビティ活動を実施しています。　　エクササイズ・手芸・ミュージックサークルにご希望に応じて参加していただいています。活動日は、月・水・金曜日の10：30～11：30で行っています。感染予防で中止していたボランティアさんの参加を少しづつ増やしています。 毎月1回、障害者施設の方々と協働して喫茶「すずらん」を開店、パン、ケーキ、クッキーなど販売しています 面会は、直接面会を再開しています。感染状況にて変更になることがあります。入口での消毒、検温、マスク着用。職員全員、出勤前の検温等行い感染予防に努めています。 各居室、フロアに空気清浄器・加湿の設置、手すり、テーブル等のアルコールよる除菌等感染予防に努めています。 介護援助員による環境整備にも力を入れています。

25人～26人のユニットを生活の単位とし、ケアサービスの提供を行っています。 充実した研修制度があり、人材育成に力を入れています。 福祉用具や福祉機器の導入を積極的に進め、お客様やスタッフ双方の負担軽減に努めています。

ご利用者及びご家族の希望・要望を介護サービスに反映させるため、サービス担当者会議へのご本人及びご家族の参加をいただいております。ご意見、ご要望、ご希望を生活面・介護方法等に取り入れながら、個別のサービス提供を検討しています。

4つの理念を大切にし介護サービスを提供している。 1．人としての「尊厳」を大切にすること。人間社会の原点は、互いに尊重し大切に思う心、 　すなわち「人間の尊厳」を尊重しあうことを大切にしています。 2．個人としての「自立」を尊重すること。「残された自立機能」を見出し改善し、自信と誇りを持てるように支援していきます。 3．「自己発達」のための機会を整えること。人は誰しも自分を高めたい、大きくなりたい、 　友達を作りたいと思うものですが、そのための条件が見出せず、失われがちであるので、 　「自己発達」を促す条件を整えることを大切にします。 4．お互いの「プライバシー」を大切にすること。プライバシーとは何人も侵してはならないその人自身の私生活の領域であり、 　その人の個性でもあります。排泄介助・入浴介助などプライバシーが侵害されがちな場所であるからこそ、 　より一層心の領域のプライバシーを意識して尊重しています。

３フロアーを利用者の心身状況や能力を考慮した体制として、フロアー毎にレクリエーション等を通して利用者間交流や内容の工夫をして日々の生活に変化と潤いを創造するよう心がけています。また開設（昭和５４年）からの年月は経過し、古い設置基準での建物ですが職員とご利用者様との距離感は逆に近くアットホームな雰囲気とケアが特徴的です。

ご利用者様の尊厳を尊重し、利用者の有している能力を生かせるリハビリを積極的に実施している。その他、生活にボランテイア活動を多種導入し、四季に合わせた行事や、外出支援を日常生活の楽しみと機能訓練として計画をしております。マッサージ師・理学療法士・言語聴覚士を配置している。 さらにアクティビティ担当職員を配置し、施設内レクリエーション・外出レクリエーション等の充実を図っております。 (コロナ感染拡大予防期間中のため、大規模のレクリエーションや外出行事は原則中止としました)

クラブ活動は書道、うたの2つの活動を実施しています。レクレーション活動については水曜を除く毎日実施、時間があれば日曜も実施しています。（コロナウイルス関係で中止有）また、食事に関しては自前の厨房にて調理しており、入所者の皆様や地域の皆様からもおいしいと言われています。

生活の延長を目指し、その方に沿った食事の時間・入浴の時間等考えサービスの提供をさせていただいています。

施設介護サービスの提供にあたり、法人理念のもと、地域に開かれた明るい施設の環境と施設機能を最大限に生かした家族的団欒による暮らしを重視し、職員研修による研鑽に培われた介護の実践において、入居者の皆様の一日一日を大事に、共に暮らしをゆたかにすることへ努めております。 また、若き介護職員の皆様の介護のあり方に対する日々の研究心を、『いのちを育む力』として大切にしております。

当施設は、緑に囲まれ野鳥のさえずりや四季折々の草花が楽しめるところにあり、また季節ごとの行事（花見、夏祭り、敬老会、クリスマス会等）や食事を提供することにより、利用者が季節の変化を感じながら生活を営むことができます。そしてなによりもあたたかい心と細心の気くばりが大切と考えているスタッフがお手伝いします。施設サービスは、施設サービス計画に基づき、かつ、入所者の心身の状況に応じて穏やかで自然な生活を営んでもらえるようサービスを提供します。